Vedenie hodnotiacich rozhovorov

TOP CONSULT GROUP, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Ako profitovať z hodnotiaceho systému firmy
  
• Zvládať aj komunikačne náročný hodnotiaci rozhovor
• Dobre pripraviť hodnotiteľa, miesto, atmosféru, načasovanie a hodnoteného na rozhovor
• Mať zásobu otázok zameraných na analýzu výkonu, na podporu poskytovanú hodnotenému, na profesionálny rozvoj hodnoteného, na obsah výkonovej dohody
• Hodnotiť výkon a nie osobnosť hodnoteného
• Predísť možným chybám pri hodnotení
• Využívať svoje interpersonálne zručnosti (kladenie otázok, aktívne počúvanie, pozornosť venovaná neverbalite, prijímanie kritiky, poskytovanie konštruktívnej kritiky, dosiahnutie dohody)
• Zásady vedenia diskusie (nechať hovoriť hodnoteného, povzbudzovať ho k sebahodnoteniu, pozitívne posilnenie, konštruktívna kritika, analýza výkonu vo vzťahu k dosiahnutým cieľom, poskytovanie spätnej väzby, koučing)
• Pracovať s hodnotiacim dotazníkom
• Dospieť k výkonovej dohode a stanoviť si ciele

Cieľová skupina

Tréning je určený všetkým, ktorí sami vedú alebo sa chystajú viesť hodnotiace rozhovory, tiež personálnym manažérom, ktorí so systémom hodnotenia pracujú.

V cene sú zahrnuté študijné materiály na tréning, občerstvenie počas tréningu, obed, osvedčenie o absolvovaní.

Hodnotenie