Leadership I Osobný rozvoj lídra, vždy môžem byť lepší

FBE Bratislava s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Leadership – východiská (v každom module z iného pohľadu)

• Orientácia na ľudí, pozitívny prístup a strategické uvažovanie
• Inšpirácia príbehmi skutočných lídrov

Osobnosť lídra

• Manažér alebo líder (vodca), organizovanie alebo vízia, zameranie na cieľ alebo zameranie na ľudí, zmysel pre detail a systém alebo nové nápady a kreativita
• Charakteristiky lídra (vodcu)
• Líder – zdroje vplyvu a autority

Osobná motivácia

• Prečo chcem rozvíjať svoje líderské zručnosti a postoje?
• Čo sú moje zdroje motivácie, energie a sily, aby som bol ochotný robiť aj veci mimo zóny môjho komfortu?
• Aký je môj štýl učenia, kedy ma učenie baví, ako to môžem využiť pri svojom rozvoji?

Schopnosť prijímať kritiku – pohľad do zrkadla

• Otvorenosť a schopnosť vnímať spätnú väzbu
• Ako získať neskreslenú spätnú väzbu?
• Čo o sebe viem?

Test I-SPEAK Your Language® – hovorím tvojou rečou

• Aj keď hovoríme jedným jazykom, nemusíme hovoriť jednou rečou Líder hovorí rečou tých, ktorí ho počúvajú, rečou tých, ktorých vedie

Inšpiratívna komunikácia – komunikácia, ktorá ovplyvňuje

• Líder komunikuje autenticky a využíva svoje silné stránky. Nastavíme si zrkadlo a kolegovia (účastníci kurzu) Vám dajú spätnú väzbu. Dozviete sa, aké sú silné stránky Vašej komunikácie, na ktorých môžete ďalej stavať a pritom ostať sám sebou.

Ako pracovať na svojom rozvoji?

• Systematická spätná väzba
• Sebareflexia a autokoučing
• Využitie kouča, mentora, poradenstva a tieňovania atď.

Rešerš vybranej knihy o leadershipe

Možné zadania

• Plán rozvoja líderských zručností
• Vytvoriť si „zrkadlo“ – účastníkom definovaný rozsah spätnej väzby od okolia
• Red Bull – plán, ako motivovať sám seba

Byť lídrom znamená byť vpredu. Byť vpredu znamená byť lepší. Byť lepší dnes ešte neznamená byť lepší aj zajtra.

Cieľová skupina

Kurz je určený pre TOP a vyšší stredný manažment, ktorí majú záujem rozvíjať svoje líderské schopnosti. Identifikovať svoj rozvojový potenciál a získať tak motiváciu, inšpiráciu a osobnú podporu pri rozvoji a riešení konkrétnych manažérskych situácií.

Hodnotenie