Detail kurzu

Assessment a Development centrum - tréning assessorov

IT LEARNING SLOVAKIA, s.r.o.

Popis kurzu

Assessment Centrum je metóda, ktorá sa používa na výber budúcich zamestnancov z väčšieho počtu uchádzačov. Development Centrum je metóda, ktorá sa používa pre identifikáciu rozvojových potrieb súčasných zamestnancov - v preklade by tento názov znamenal “rozvojové centrum“. V rámci kurzu Vám ponúkame realizáciu / školenie AC/DC zamestnancov, od jednotlivcov až po ucelené skupiny. Rovnako vám ponúkame školiace služby v oblasti odborného poradenstva - posúdime, optimálne nastavíme, resp. komplexne vytvoríme AC/DC na podmienky vašej spoločnosti. Po skončení kurzu: • oboznámite sa s podstatou AC/DC / rozšírite si svoje doterajšie znalosti • prakticky si vyskúšate rolu účastníkov hodnotiteľov, moderátorov • získate zručnosti v objektívnom vyhodnotení pozorovaných údajov • získate zručnosť v poskytovaní spätnej väzby účastníkom • získate spätné väzby pre účastníkov • získate spoľahlivé a relevantné informácie o silných stránkach účastníkov • možnosť porovnania účastníkov • zvýšenie efektivity vynaložených investícií do rozvoja / výberov / hodnotenia • umožní účastníkom učiť sa na základe vlastnej skúsenosti • Assessment Center (AC) odporučí toho najvhodnejšieho / ako na to • Development Center (DC) naplánuje efektívny rozvojový plán / ako na to • a ... mnoho mnoho iného

Obsah kurzu

=== Štruktúra Assessment center / Development Centre - jednotlivé roly v AC, DC (moderátor, hodnotiteľ, manažér – zadávateľ, kandidát – účastník / efektívny assessor v praxi) - metódy používané pri realizácii Assessment center (psychodiagnostické, sociometrické, štrukturované a - neštrukturované interview, modelové situácie, prípadové štúdie...) ako využiť jednotlivé techniky a čo hodnotiť === Úloha hodnotiteľa v AC/DC - nároky na hodnotiteľov - výber interných hodnotiteľov a tvorba tímu hodnotiteľov === Príprava interných hodnotiteľov - aké vstupné informácie potrebuje hodnotiteľ - nácvik záznamu pozorovania – čo a ako hodnotiť a zapísať - rady ako predchádzať najčastejším chybám v pozorovaní === Výstupy z Assessment center - vytvorenie záverečného výstupu na základe výsledkov pozorovaní skupiny hodnotiteľov - spätná väzba účastníkom – štruktúra, obsah a metodiky poskytovania spätnej väzby účastníkom - konkrétny nácvik pozorovaní v AC/DC === Praktický tréning modelových situácií === Záver - Voľná diskusia - Podpora - Networking

Cieľová skupina

začiatočník
Hodnotenie




Organizátor