Detail kurzu

Stratégia riadenia ľudských zdrojov

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Viete ako správne vytvoriť HR stratégiu vo vašej firme. Aká re rola HR analytiky v procese strategického plánovania a rozhodovania? Ako implementovať nastavenú stratégiu do firemných procesov?

Obsah kurzu

Tvorba stratégie

  • Stanovenie hlavných cieľov HR stratégie, ktoré sú v súlade s celkovou stratégiou organizácie.
  • Hodnotenie aktuálneho stavu, trendov a externých a interných faktorov, ktoré môžu ovplyvniť stratégiu.
  • Zapojenie kľúčových zainteresovaných strán do procesu tvorby.

Vytvorenie vízie, hodnôt a stanovenie cieľov

  • Vytvorenie inšpiratívnej vízie pre budúcnosť HR v organizácii.
  • Stanovenie základných hodnôt, ktoré budú riadiť HR prax a kultúru organizácie.
  • Stanovenie SMART cieľov.

Plánovanie pracovnej sily a rozvoja kľúčových kompetencií

  • Identifikácia budúcich potrieb pracovnej sily: jej počtu, druhov a zručností potrebných zamestnancov.
  • Gap analysis: Analýza rozdielov medzi súčasnými schopnosťami zamestnancov a budúcimi požiadavkami.

Rola HR analytiky v procese strategického plánovania a rozhodovania

  • Kľúčové metriky v HR.

Implementácia stratégie, kontrola a hodnotenie

Cieľová skupina

Školenie si zvoľte, ak: Chcete si prehĺbiť svoje znalosti a zručnosti v oblasti HR a dosiahnuť vyššiu úroveň odbornosti Ste HR špecialista, HR generalista či HR manažér a máte potrebu doplniť si svoje vedomosti o aktuálne pohľady
Hodnotenie




Organizátor



Ďalšie termíny kurzu
Termín Cena Miesto konania Zarezervovať