Detail kurzu
Manažérska Akadémia I (2+2 dni)
Cadet Go Slovakia, s. r. o.
Popis kurzu
•Pomôcť začínajúcim manažérom v začiatkoch práce, pomôcť eliminovať riziká na štarte
•Získať ucelenú predstavu o úlohe manažérov
•Osvojiť si postupy a techniky manažérskej práce na praktických príkladoch
•Vybudovať správne manažérske postoje
Najvhodnejší pre:Začínajúcich manažérov všetkých odborov a úrovní, manažérov s krátkodobou praxou vo vedení ľudí, team leadrov, majstrov, vedúcich skupín, pracovníkov pripravujúcich sa na prevzatie manažérskej pozícieObsah kurzu
Obsah kurzu 2 + 2 dni:Modul 1 - Taktika prechodu a štartu manažéra•Základné chyby na štarte manažéra
•Definovanie všetkých manažérskych rolí a zodpovedností
•Posilňovanie slabých rolí manažéra
•Budovanie manažérskej autority
Modul 2 - Vedenie ľudí a tímov•Analýza súčasného štýlu vedenia manažéra
•Situačné vedenie a jeho použitie v praxi
•Ako stanovovať, komunikovať ciele a úlohy
•Delegovanie úloh ako pracovný nástroj
•Spätná väzba - pozitívna kritika a pochvala
Modul 3 - Komunikácia na pracovisku•Ako spravovať komunikačné kanály v spoločnosti
•Informácie a dezinformácie, informačné šumy
•Krízová, prevádzková a preventívna komunikácia
•Reč tela a jej využitie v komunikácii
•Vedenie osobných rozhovorov, Win-Win technika
Modul 4 - Motivácia pracovníkov•Motivačná energia a jej používanie pri motivácii
•Motivátory a príprava motivujúceho prostredia
•Demotivácia, riziká vyhorenia
•Typy zamestnancov
•Motivačné nástroje, ako zacieliť motiváciu
Modul 5 - Efektívna práca s časom•Žrúti času a kroky na ich odstránenie
•Stanovovanie priorít v práci manažéra
•Úlohy a ich delenie na fázy
•Paretovo pravidlo v praxi
•Plánovanie činností manažéra
•Technické pomôcky pre efektívnu prácu
Modul 6 - Vedenie porád a stretnutí•Porada ako riadiaci nástroj
•Techniky vedenia porád - obsah a forma vedenia porady
•Časový harmonogram porady
•Efektívne využitie času na poradách
•Typológia účastníkov porád
•Efektívne riadenie diskusie
Použité metodické prístupy:Manažérska akadémia aktívne zapája účastníkov do tematiky a nácvikov, účastníci sú zároveň partneri, ktorí sa od seba navzájom učia a získavajú širší nadhľad.
•60% času sa odohráva riešením situácií z praxe, nácvikom alebo skupinovými činnosťami
•pracuje sa v menších skupinách, v ktorých účastníci hrajú rôzne role
•každý deň sú realizovaná 3-4 cvičenia rôzneho tematického zamerania
•celkom je v priebehu všetkých šiestich modulov realizovaných 26 cvičení a simulácií.
viac na: www.cadetgo.sk
Pozor 2+2 dni ! V cene pracovné materiály, občerstvenie, Fix-Coaching